位置: 主页 > 有什么工作是可以在家做的 >

在培训机构工作是一种什么样的体验?

时间:70-01-01 08:00 来源:

  在尚德工作确实十分辛苦,我们每天的工作时长能达到14、15个小时,从早上8点多一直到晚上10点多。

  就是说,身体要能吃苦,脑力也要跟上,要有强抗压能力。因为我们针对的是C端,成交周期非常短,强负荷的氛围可能会让你质疑自己。

  我们军团每天会开4次会,早上1次,中午1次,下午3点和6点各1次。像在早会上我们一般会读一些话术、羊皮卷、心灵鸡汤之类的,这就和一堂课45分钟一样,必须不断的去调整士气和灌输知识,才能让我们更有感染力,才能够成单。

  同时,在尚德工作也让我收获很多,无论是经验、能力和收入,能者多劳,只要付出就能有收获。

  2016年全年出差310天,加上杭州本地的课程,差不多320天是在酒店住的。

  当初选择这个行业也是因为确实喜欢在讲台上侃侃而谈的感觉,本身就是师范生毕业,再加上能够免费全国旅游确实是一件幸福的事。

  到目前为止,已经跑过十几个省,将近一百多个地市。有时收到学员通过考试的消息,偶尔能够被人想起也会觉得自己的工作是有价值的。

  这是前几天一个三年前的学员给我发的信息,顿时满满的感动。类似的信息很多很多。

  因为出去授课都是一个人,所以旅途的路上尽是满满的孤独,对于我这样一个处女座的抑郁质的人来说更是如此。

  有时候下课了,一个人在房间里开着电视脑子里却不知道在想些什么,想静下心来看书也是一件非常难的事情。心会莫名的变的浮躁,尤其是工作一段时间之后。

  就工资而言,培训行业工资的涨幅相对还是比较大的,就我从事的岗位而言,一年多的时间基本可以达到10k,前提是你够努力。

  如果想从事公职类培训老师,需要具备的就是一颗吃苦和准备好远行的心。目前培训系统已经相当完善,基本一个月左右都会具备授课能力。当然这期间需要不停的打磨,真正授课的时候每天备课到凌晨两三点也是常有的事。

  我想任何行业都有自己的辛苦和幸福,在这其中能够体现自己的价值应该是比较重要的一点。

  公司规定是5点半下班,但是一般都会加班工作到七八点,周末的话可能也会加班。

  我们的公众号、一些媒体需要每天都更新,就算放长假的话也是两三天一更,因此,加班对我们来说是常事了。

  同时,我们工作的接触面也比较广,像SEO、新媒体、用户运营,我们都要接触一些。不过,这样,学到的东西也会比较多。

  大机构是新东方,在优能一对一 ;留学回来后在小机构做出国培训,一对一为主, 不到3年的时间 教了130个一对一学员,平均月课时100+ 小时。

  在大机构,新老师的课程安排一般很少,因为排课的老师(又称规划师)不知道新老师的脾气秉性和教学水平,所以习惯于把更多的课程给教龄较长的熟悉的老师。

  一般情况下,等到教师和规划师磨合时间过了,课程会慢慢多起来。同时因为新东方的分校区非常多,所以新老师常常会被分配到一些比较偏远的校区。

  小机构因为一般校区会比较少,而且会离得比较近,所以不存在倒校区这种情况。

  在考试旺季(每年3月到6月),上课的时间可以从早上5:00到晚上12:00。具体的上课时间,主要是根据学生的时间安排而定。

  一般每天的排课量,多的时候有10小时,少的时候有2小时。全职老师,一个月下来,好的老师至少有80小时,一般的老师也有50-60小时。兼职老师,一个月大概20-30小时。

  这就导致培训老师很少能有与自己的朋友聚会的时间,非常不利于维护关系,而且也限定了自己的朋友圈。朋友总是觉得你很忙,觉得你忙到有些装逼了,但其实只有你自己知道在他们忙的时候,你闲到发霉。

  在大机构,代课容量提升了,往往课时费会有所提升。但晋升之路也是比较困难,因为是否能晋升,除了看你个人能力,还要上面是否真的有空出来的位子。

  但是在小机构,这种情况会有所不同。如果你的个人能力足够强,可以跟老板直接商量兼职/全职,晋升机会或开启一些适合机构的项目,给你更多锻炼自己的机会。

  特别是小机构,必须有几个名校老师做招牌,才能吸引学生。如果你想获得更多锻炼的机会,尝试更多的角色,那么小机构会是更好的选择。

  学生大部分是可爱单纯的。他们对你的认可,对你的喜爱,对你的掏心掏肺,都是真的。所以生活在他们的世界里,会比生活在成人的世界里简单的多,开心的多。

  但是,学生的不重视也是一个问题。有些时候,你会觉得自己不受尊重,或者管不住学生。其实一个老师是否收到学生的尊重,是要看自己的言行。

  如果你的能力能确实解决学生的问题,或者你的建议(无论是学习上的还是生活上的)能够确实给他帮助,他一定会信服你,进而尊重你。

  我觉得,与其说自己是老师,不如说自己是学生在某一方面的同行,只是比学生经验更多。所以上课并不只是讲授知识,更是彼此切磋技艺,所谓教学相长就是如此。

  我在出国语言培训及留学行业,从网络推广做到中心运营负责人,有太多太多的感触!

  A.喝酒交换数据的时代基本离我们远去了!因为大部分企业的负责人都聪明了,不考核资源量,只考核签约。

  B.只会跑渠道的人也不一定能混得很好,因为小公司的渠道基本上都是在跑数据,银行、移民公司之类的,也不一定愿意合作,所以你们确实也挺难的,身上背着指标,但又无力做好其他的事情,只能靠跑数据度日了。

  C.只停留在你自己的业务上,已经基本上没用了,一大波AP课程培训中心、海外游学公司、移民公司、国际学校都开始自己给学生办理留学申请了。还有所谓的互联网+留学企业,即使没有形成非常大的杀伤力,至少他们已经把水搅浑了。

  本人二十年前是大学英语老师,现在是培训学校校长。说说自己的从业经历和感受吧。

  去公立学校是有编制的,工资不高,工作稳定,教研室有几台电脑,但是大家基本都自己在家备课,在办公室时间比较少,开会去一下,听系里念念文件,八卦一下人事和政治斗争。

  总体上来说自己时间比较富裕,课后想干嘛干嘛。但是一辈子几十年没有了其他可能,二十岁就知道五十岁在干啥,所以决定跳槽,离开当时的城市来到北京。

  在北京后来做了培训学校,一方面收入相比较比公立学校高,但是工作内容也更多,需要自己学习和提高工作能力,教学能力,以及服务家长客户的能力,慢慢的从教师,教师主管到培训中心校长,职业在一点点发展。

  所以我觉得完全看一个人的性格,想要平稳的生活,就在公立学校,想要事业发展及奋斗的可能性,培训学校实现理想的可能性更大。

  最后还有一位也是我们的客户,最近合开了一家数学思维培训机构,采访的时候他告诉我,现在正是他们暑期最忙的时候,一天他要上10节课,而且这样的情况要持续至少两个月,每天都要晚上8点半之后才可能有时间。

  之前,聊天的时候也是很晚才有时间,虽然很辛苦,但是从他身上看到的是满满的活力,努力的利用课余时间在学习如何通过海报来进行裂变招生,如何通过线上招生和开课,接受新的事物。

  案例分析:续费率95%、70%新用户来自转介绍,VIPKID到底是怎么做到的?

  鉴锋、朱兆伟、jack ma、徐涛等行业大咖倾情授课!返回搜狐,查看更多

  • 上一篇:没有了
  • 下一篇:有顺丰快递员一天要接二三十单
  • 热门文章
    最新文章
    http://www.forumcerita.com求职信息哪里比较全,其它求职,免费高薪求职,日结工作一般都有哪些问题求职心态。求职信息哪里比较全,其它求职,免费高薪求职